インタビュー
（2022年8月1日）
新卒で日揮株式会社に入社し、横浜本社の法務部に配属されました。４～５年経った頃、アメリカの大手エンジニアリング会社、MWケロッグ（現KBR）とのイギリスの合弁会社に出向し、リーガルの一部員として９年間に駐在しました。アメリカ資本のイギリスの会社の法務部門で仕事・・・（続きを読む）
Executive
岸良 裕司（2022年7月15日）
世界で一千万人が読み、Amazon創業者、ジェフ・ベゾス氏をはじめ国内外の著名経営者、・・・（続きを読む）
マーケットアイ
中川 有紀子（2022年7月15日）
非財務情報開示が盛んに資本市場から要求されている。ESG経営のS（Social）の目玉・・・（続きを読む）
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HR × Finance
清水 孝（2022年8月1日）
本号から12回にかけて「CHROに知ってほしい管理会計」のコーナーを担当することになり・・・（続きを読む）
働き方と人事
酒井 穣（2022年8月1日）
前回の連載記事では、2,000万人以上のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入・・・（続きを読む）
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新卒で日揮株式会社に入社し、横浜本社の法務部に配属されました。４～５年経った頃、アメリ・・・（続きを読む）
講演録
高瀬 健作・岡田 次弘（2022年8月1日）
業種や規模の大小を問わず、あらゆる企業が、サイバーセキュリティ攻撃の脅威にさらされてい・・・（続きを読む）
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[発行・編集]一般社団法人日本CFO協会一般社団法人日本CHRO協会一般社団法人日本CLO協会
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非連続変化の「タテベクトル」を発生させる経営
橋が架かっていないところに橋を架ける
【特集】グローバル＆デジタル時代に向けた経営者CHROの挑戦─CHROおよび人事・人財部門の現状と課題─
日本企業のCHROと人財部門の現状と課題
【特集】米国における人事パーソンの最新動向［前編］<br />米国最大の人事イベント「SHRM19」に参加して
ニューノーマル時代のCLOと経営法務機能の課題
日立製作所の人財戦略と日本法務の挑戦
ニューノーマル時代の日本法務の挑戦
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