2025年2月18日
本日は、富士通CHROの立場から、当社が近年推進する人事・組織改革の概要をご報告したい。
「グローバルDX企業」への人材戦略
当社の時田社長は、2019年の就任翌年、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」というパーパスを策定した。社会課題を起点とし、顧客企業の成長に資するデータサービスの提供。それは、従来のIT企業から「グローバルDX企業」へ、業態の一大転換を意味する。
2025年2月18日
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