マーケットアイ
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ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)が効果を生むための条件についての先行研究 CFO FORUM
今日、ほとんどの組織は、ダイバーシティ(D)&インクルージョン(I)(以下D&Iと言う)な人材の育成に積極的に取り組んでいる。・・・(続きを読む)
掲載日:2024年3月15日
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認知能力の多様性(コグニティブ・ダイバーシティ)
─違う脳の集まりの方が、より良く働く─ CFO FORUM認知能力の多様性とは、人によって考え方や学習の仕方が異なるという考えを指す。・・・(続きを読む)
掲載日:2024年2月15日
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企業文化とはどのように出来上がり、そして、その変革は可能なのか? CFO FORUM
ここ数年、御社の職場では、採用時に「カルチャーに合う人を採りたい」「カルチャーフィット」云々が話されていないだろうか?・・・(続きを読む)
掲載日:2024年1月19日
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迅速・的確な人財獲得プロセスとは CFO FORUM
企業が中期経営計画を達成、2030年のあるべき姿に到達するためには、多くのことが必要であるが、一番重要なのはキャッシュ(現金)と人財ではないか。・・・(続きを読む)
掲載日:2023年12月15日
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退職した従業員(アルムナイ)の再雇用はメリットの方が大きい CFO FORUM
読者の皆さんは、最近にわかに導入企業が増えている“アルムナイ再雇用”について聞いたことがあるだろうか?・・・(続きを読む)
掲載日:2023年11月15日
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遅い採用プロセスがもたらす高コスト:無視できない隠れた危険に気付いていますか? CFO FORUM
常に人手不足の感のある財務部・経理部のトップであるCFOの皆さんの中には、採用プロセスの緩慢さに多少不満を抱いている方も多いのではないか?・・・(続きを読む)
掲載日:2023年10月16日
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人的資本のROI:企業業績へのプラスの影響のメカニズム CFO FORUM
今回は、米ForbesのカウンシルメンバーであるKelly Kubicekの2022年11月30日のブログを中心に議論させていただく。・・・(続きを読む)
掲載日:2023年9月15日
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人的資本経営とは、ビジネスの方向性が変われば、リーダーシップに求める条件も連動して変わること CFO FORUM
今ホットトピックの人的資本経営について、一言で説明すれば、「環境の変化を踏まえて、人材戦略は経営戦略に連動する」ということである。・・・(続きを読む)
掲載日:2023年8月18日
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非財務情報開示時代における、経営陣の新しいリーダーシップ強化のための環境整備 CFO FORUM
2022年7月、経済産業省は「コーポレート・ガバナンス・システムに関する実務指針」(CGSガイドライン)の改訂を発表した。・・・(続きを読む)
掲載日:2023年7月18日
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D&Iのある組織で可能になる「多次元の多様性」を、7つのカテゴリーから考察②
─ドイツ・スイスの多国籍企業聞き取り調査からの示唆─ CFO FORUM激変する環境下での企業パフォーマンスの向上を目指しながら、一方、多様なメンバーの自律的成長・活躍を活かすことができる、ある意味矛盾も内包する両利きの組織を実現させるためには、企業は、とりわけ人事部、現場管理職は現場でどう対応すればよいのか。・・・(続きを読む)
掲載日:2023年6月15日
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D&Iのある組織で可能になる「多次元の多様性」を、7つのカテゴリーから考察①
─ドイツ・スイスの多国籍企業聞き取り調査からの示唆─ CFO FORUM激変する環境下での企業パフォーマンスの向上を目指しながら、一方、多様なメンバーの自律的成長・活躍を活かすことができる、ある意味矛盾も内包する両利きの組織を実現させるためには、企業は、とりわけ人事部、現場管理職は現場でどう対応すればよいのか。・・・(続きを読む)
掲載日:2023年5月15日
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ガバナンスの要諦─CEO、CxO後継者育成計画の重要性 CFO FORUM
まず、読者お一人お一人への質問から入りたい。「うちはCEO、CxO後継者育成はしっかりプロセスとしてできていて、突発的な何かが起きても、5年後だとしても、万全の体制はできているから大丈夫」と自信をもっていえるCFOの方は何人くらいいらっしゃるか?・・・(続きを読む)
掲載日:2023年4月17日
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「2030年にありたい世界、解決したい複雑な課題、新しい企業価値」を創る武器としてのD&I CFO FORUM
まず、読者お一人おひとりへの質問から入りたい。改訂コーポレートガバナンスには以下のように明記してあるが、御社、御部門にとって、本当に多様性は必要なのか?・・・(続きを読む)
掲載日:2023年3月15日
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DX人財を採用するための打開策
─外国人IT/Data/AIエンジニアを採用するには─ CFO FORUM手段としてのDXが中期経営計画に組み込まれ、DX人財の需要が増える中、近年では一定のIT/データアナリシス/AI/機械学習(以下MLと呼ぶ)/深層学習(以下DLと呼ぶ)のスキルを持っている広義のITエンジニアの採用が非常に難しくなっている。・・・(続きを読む)
掲載日:2023年2月15日
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取締役会として、CEOの後継者育成計画にどのようにアプローチするか② CFO FORUM
前回に続き、Maria C Moats and Paul DeNicola, PricewaterhouseCoopers LLP(2021) “How the Best Boards Approach CEO Succession Planning”論文から紐解く。多くの取締役会は、後継者育成計画が取締役会の主な責任のひとつであるにもかかわらず、いつか必ず来る現CEOの退任に対し、十分に準備をしていない。・・・(続きを読む)
掲載日:2023年1月16日
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取締役会として、CEOの後継者育成計画にどのようにアプローチするか① CFO FORUM
Maria C Moats and Paul DeNicola, PricewaterhouseCoopers LLP (2021) ” How the Best Boards Approach CEO Succession Planning” 論文によれば、多くの取締役会は、後継者育成計画が取締役会の主な責任の1つであるにもかかわらず、CEOの退任に対し、十分に準備をしていない。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年12月15日
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外国人機関投資家が注目する人的資本とダイバーシティの開示と実践について CFO FORUM
2022年にハーバード大ロースクール・コーポレートガバナンスウェブに掲載された、大手機関投資家ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズのコルトン氏らによる“人的資本とダイバーシティの開示と実践”論文によると、「人的資本」は、「ESGのリスクと機会」の洗い出し課題の中で、ますます重要な事項となっている。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年11月15日
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コーポレートガバナンス―企業価値向上にむけての後継者育成計画― CFO FORUM
2018年に改訂されたコーポレートガバナンス・コード(以下CGという)において、後継者育成計画(サクセションプラン・プランニング)について、以下の原則通り、より積極的な対応が求められた。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年10月17日
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2022年7月、経済産業省と金融庁は「人的資本経営コンソーシアム」の設立を発表 CFO FORUM
経済産業省と金融庁は、今年(2022年)7月25日、それぞれの公式サイトにて、伊藤邦雄一橋大学CFO教育研究センター長らが発起人となって「人的資本経営コンソーシアム」の設立を発表した。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年9月15日
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ジェンダーギャップ指数――日本116位、下位が常態化 CFO FORUM
2022年7月に発表された世界経済フォーラム(WEF)のジェンダーギャップ指数(国別に男女格差を数値化した指数)において、日本は調査対象となった世界146カ国のうち116位だった。G7(先進国)の中では相変わらず最下位であり、特に衆院議員の女性割合の少なさなど政治参加分野の格差は引き続き大きかった。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年8月18日