CLOはストーリーテラーになれるか
2026年は会社法の改正議論をはじめ、コーポレートガバナンス・コード(CGコード)の改・・・(続きを読む)
コーポレート機能の新結合 第3回
前回は、Lは企業が社会と接している領域を広く統合的に担うことができるのではないかという・・・(続きを読む)
サイバーセキュリティに関する取締役の義務の考察
―証券口座乗っ取り事件を踏まえて―
近年、企業を取り巻くサイバー脅威は急速に高まっている。金融業界では、とりわけ2025年・・・(続きを読む)
[連載小説] 闘うCLO
─Beyond Comfort Zone─
第28話
GPジャパンのジェネラルカウンセルとして着任した乾にとっては、まだ十分に社内ネットワー・・・(続きを読む)
2027年労基法改正と人的資本経営、働き方の多様化がもたらす組織変革~40年ぶりの大変革を企業価値向上の機会に変える~
2027年労基法改正は40年ぶりの働き方の大変革である。人的資本経営における人材版ポー・・・(続きを読む)
法律の専門家から、経営者に頼られる経営のパートナーへ~CFO・社外役員の視点から見た、CLOに求められる会計の基礎~
本講演では、公認会計士である講師がCFO・社外役員としての実務経験を踏まえ、弁護士が法・・・(続きを読む)
CLOを取り巻くグローバル潮流と日本の法務部門が向き合うべき課題
米国での豊富な法務経験を経て日立製作所でCLOを務め、昨年その職を離れた児玉康平氏に、・・・(続きを読む)
法務部門の内製化戦略と価値創造~外部依存からの脱却と戦略的パートナーへの進化~
本講演では、法務部門の効率性と有効性を高めた実施方法と成果について紹介する。 多くの・・・(続きを読む)
CLOが知っておきたいスタートアップの現状と課題
大企業とスタートアップ企業の協業や、大企業からスタートアップ企業への投資が活発化してい・・・(続きを読む)
会社法改正が迫る株主総会の変革とCLOの役割
――「儀式」から「対話」への転換と情報開示の再設計――
2026年は、日本のコーポレートガバナンスにおける「実質化」が加速する年となろう。コー・・・(続きを読む)
コーポレート機能の新結合 第2回
前回の最後の「2.ガバナンスの考え方」では、ガバナンスを、事業活動に対する意思決定の仕・・・(続きを読む)
日本の中堅・中小ファミリービジネスに求められるガバナンスに関する一考察
内閣府は、2025年2月、中堅企業成長ビジョン(以下、「ビジョン」という。)を公表した・・・(続きを読む)
[連載小説] 闘うCLO
─Beyond Comfort Zone─
第27話
グランドデザインについて思考を巡らせていると、乾のスマートフォンにポップアップのメッセ・・・(続きを読む)
産業保健の専門家が解説、部門経営・会社経営のために必要な「労務管理とメンタルヘルス」 ~上級管理職〜役員向け~
適切な労務管理とメンタルヘルス不調への対応は、企業にとって極めて重要な課題である。本講・・・(続きを読む)
2025年 行動規範レポート(日本版)
─理念から実践へ:行動規範を実効性があるものにするために─
世界的な混乱、急速な技術革新、そして変化する職場への期待の中で、企業の行動規範は、もは・・・(続きを読む)
コーポレート機能の新結合
企業価値向上と、リーガル機能やコーポレート機能をテーマにした議論を目にする機会は増えて・・・(続きを読む)
コーポレートガバナンス・コードの見直し
本年10月下旬より、金融庁においてコーポレートガバナンス・コード(以下、CGコード)見・・・(続きを読む)
逆風時代を乗り越えるESG戦略
――米国企業のESG開示からの視点
投資家の支持を背景に急速に広まったESG(環境・社会・ガバナンス)は、今、激しい逆風に・・・(続きを読む)




















