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働き方と人事

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    仕事と介護の両立支援
    第21回 介護のためのテレワークは危険?
    CHRO FORUM

    自身の30年以上にわたる両立経験を活かし、仕事と介護の両立支援システムLCATを開発・提供する株式会社チェンジウェーブグループ(旧・株式会社リクシス)創業者による、CHRO目線からの「仕事と介護の両立支援」をテーマとした連載・・・(続きを読む)

    掲載日:2024年3月1日

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    仕事と介護の両立支援
    第20回 仕事と介護の両立セミナー企画、3つの注意点
    CHRO FORUM

    自身の30年以上にわたる両立経験を活かし、仕事と介護の両立支援システムLCATを開発・提供する株式会社チェンジウェーブグループ(旧・株式会社リクシス)創業者による、CHRO目線からの「仕事と介護の両立支援」をテーマとした連載・・・(続きを読む)

    掲載日:2024年2月1日

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    仕事と介護の両立支援
    第19回 最低限、知っておきたい3つの両立リテラシー
    CHRO FORUM

    日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく。そうした背景を受けて、経済産業省、健康経営の評価指標に、これまでの法定の介護休業制度に加えて、介護リテラシー教育(特に管理職)などを追加した。今後の健康経営の評価では、定期的なアンケート調査や管理職研修の実施状況など、具体的な対応が求められる。・・・(続きを読む)

    掲載日:2024年1月10日

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    仕事と介護の両立支援
    第18回 せめて管轄の地域包括支援センターを知っておく
    CHRO FORUM

     日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく。そうした背景を受けて、経済産業省は、健康経営の評価指標に、これまでの法定の介護休業制度に加えて、介護リテラシー教育(特に管理職)などを追加した。今後の健康経営の評価では、定期的なアンケート調査や管理職研修の実施状況など、具体的な対応が求められる。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年12月1日

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    仕事と介護の両立支援
    第17回 ビジネスケアラー対応は、介護リテラシー教育から
    CHRO FORUM

    日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく。そうした背景を受けて、経産省は、健康経営の評価指標に、これまでの法定の介護休業制度に加えて、介護リテラシー教育(特に管理職)などを追加した。今後の健康経営の評価では、定期的なアンケート調査や管理職研修の実施状況など、具体的な対応が求められる。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年11月1日

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    仕事と介護の両立支援
    第16回 高齢者にとって入院することは大きな危険
    CHRO FORUM

    日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく。そうした背景を受けて、経済産業省は、健康経営の評価指標に、これまでの法定の介護休業制度に加えて、介護リテラシー教育(特に管理職)などを追加した。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年10月2日

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    仕事と介護の両立支援
    第15回 認知症の疑いがあれば、早期対応を!
    CHRO FORUM

     日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく。そうした背景を受けて、経済産業省は、健康経営の評価指標に、これまでの法定の介護休業制度に加えて、介護リテラシー教育(特に管理職)などを追加した。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年9月1日

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    仕事と介護の両立支援
    第14回 女性管理職のビジネスケアラー発生確率は、男性管理職の2倍
    CHRO FORUM

    日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく。そうした背景を受けて、経産省は、健康経営の評価指標に、これまでの法定の介護休業制度に加えて、介護リテラシー教育(特に管理職)などを追加した・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年8月1日

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    仕事と介護の両立支援
    第13回 (健康経営)介護研修への参加率は「わずか9%」という現実
    CHRO FORUM

    経済産業省がビジネスケアラー支援(仕事と介護の両立に苦しむビジネスパーソンの支援)へのコミットを示した。今後、健康経営の評価指標に、これまでの法定の介護休業制度などに加えて、介護リテラシー教育(特に管理職)などが追加される。背景にあるのは、介護との両立によって、ビジネスケアラーのパフォーマンスが27.5%も低下するという事実である(サンプルサイズ2,100人)。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年7月3日

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    仕事と介護の両立支援
    第12回 健康経営の文脈におけるビジネスケアラー支援の要諦
    CHRO FORUM

    いよいよ、経済産業 省がビジネスケアラー支援(仕事と介護の両立に苦しむビジネスパーソンの支援)へのコミットを示した。今後、健康経営の評価指標に、これまでの法定の介護休業制度などに加えて、介護リテラシー教育(特に管理職)などが追加されることになった。背景にあるのは、介護との両立によって、ビジネスケアラーのパフォーマンスが27.5%も低下するという事実である(サンプルサイズ2,100人)。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年6月1日

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    仕事と介護の両立支援
    第11回 経済産業省が「仕事と介護の両立支援」にコミット
    CHRO FORUM

    これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上(約3割)のビジネスパーソンが、重たい介護に苦しむ時代に突入しつつある(軽い介護まで含めると約5割)ことをご理解いただいた。それにも関わらず、約8割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていないこともデータで示した。しかし適切な準備がないと、特に金銭面での負担が大きくなりやすい。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年5月8日

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    仕事と介護の両立支援
    第10回 人的資本経営と「仕事と介護の両立支援」
    CHRO FORUM

    これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上(約3割)のビジネスパーソンが、重たい介護に苦しむ時代に突入しつつある(軽い介護まで含めると約5割)ことをご理解いただいた。それにも関わらず、約8割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていないこともデータで示した。しかし適切な準備がないと、特に金銭面での負担が大きくなりやすい。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年4月3日

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    仕事と介護の両立支援 第9回 企業業績が従業員の介護支援のありようで変動する時代へ ~人事の腕の見せ所~ CHRO FORUM

    これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上(約3割)のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約8割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていないこともデータで示した。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年3月1日

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    仕事と介護の両立支援 第8回「2023年を「仕事と介護の両立に関する元年」とした具体的な人事施策を」 CHRO FORUM

    これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上(約3割)のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約8割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていないことをデータで示した。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年2月1日

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    仕事と介護の両立支援 第7回「すでに始まっている「大介護時代」にCHROはいかに対峙すべきか」 CHRO FORUM

    これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上(約3割)のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約8割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていないことをデータで示した。・・・(続きを読む)

    掲載日:2023年1月10日

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    仕事と介護の両立支援 第6回「従業員の介護によるメンタル不調を予防する「エイジング・リテラシー」」 CHRO FORUM

    これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上(約3割)のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約8割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていないことをデータで示した。・・・(続きを読む)

    掲載日:2022年12月1日

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    仕事と介護の両立支援 第5回「介護支援で重要となる「エイジング・リテラシー」の習得」 CHRO FORUM

    これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上(約3割)のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約8割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていない事実について、データで示してきた。・・・(続きを読む)

    掲載日:2022年11月1日

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    仕事と介護の両立支援 第4回「現役ビジネスパーソンに重くのしかかる超高齢化社会の負担」 CHRO FORUM

    これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上(約3割)のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約8割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていない事実について、データで示してきた。・・・(続きを読む)

    掲載日:2022年10月3日

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    仕事と介護の両立支援 第3回「2025年、1,100万人以上の人が認知症に苦しむことに」 CHRO FORUM

    これまでの連載記事では、前回の連載記事では、2,000万人以上のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。2025年までに、約3割のビジネスパーソンが、仕事と介護の両立を行う「ビジネスケアラー」となっていく。それにも関わらず、約8割のビジネスパーソンは、介護について不安はあるものの、具体的には何の準備もできていない事実について、データで示してきた。・・・(続きを読む)

    掲載日:2022年9月1日

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    仕事と介護の両立支援 第2回「介護はある日突然、年代を問わず始まる」 CHRO FORUM

    前回の連載記事では、2,000万人以上のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。2025年までに、約3割のビジネスパーソンが、仕事と介護の両立を行う「ビジネスケアラー」となっていく。そうした時代に、組織のCHROとして、具体的にどのような支援を打ち出していくべきだろう。今回は、ビジネスケアラーの現在地について、データを元にして考えてみる。・・・(続きを読む)

    掲載日:2022年8月1日

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