ジョブ型雇用を通じた労働市場変革を考える 第2回 現在求められている労働市場改革・人材マネジメント改革
国際競争力という視点から見た日本の位置づけ 日本における“改革”というテーマを取り扱・・・(続きを読む)
経営に資するフェムテック活用 ~女性の健康推進が経営課題を解決する道のり~
「フェムテック」「女性の健康推進」。D&Iや健康経営の中で近年注目されているこのテーマ・・・(続きを読む)
企業の人的資本経営を成立させるための社内労働市場の作り方
経営・事業と連動する人材戦略の策定や人材投資を行う上で、流動性が未だ低い日本においては・・・(続きを読む)
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その52:CFO視点からCHROの役割を見つめる(その1)
株価が空前の上昇に沸く一方で、経営的には多くの課題がまだまだ多く存在している。人的資本・・・(続きを読む)
会議の品質向上を考えたことはありますか? ―意思決定の場である会議スタイルは旧態依然かもしれない―
今回は、企業の生産性の低さの原因の1つが「会議の品質」であることに注目し、「会議の改革・・・(続きを読む)
人材資本主義の新潮流
第17回 サステナビリティ・トランスフォーメーション
2023年2月に、経済産業省と株式会社東京証券取引所が、「サステナビリティ・トランスフ・・・(続きを読む)
「個の時代」のHR経営
第11回 心理的安全性は「和」を乱す!?
はじめに 「和を以て貴しとなす」という言葉は、聖徳太子の『十七条憲法』の第一条に記さ・・・(続きを読む)
仕事と介護の両立支援
第23回 経済産業省、ビジネスケアラー支援の経営者向けガイドライン公開
日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく・・・(続きを読む)
世界的規模調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト(GLF)」から導き出されたリーダーシップの未来予測 ~グローバル及び日本のリーダーシップの行方~ 第4回 社員のエンゲージメントを高める方法
本連載では、世界的な規模で展開された調査、「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト・・・(続きを読む)
キャリア4.0時代における人的投資を行う際の留意点
昨今、キャリア理論として、「サステナブルキャリア」が注目されている。日本において、サス・・・(続きを読む)
1時間でわかる人的資本経営セミナー ~人的資本経営を踏まえた人事戦略を考えられる~
1月26日に出版となった書籍『図解 人的資本経営』をベースに、人的資本経営の実践に向け・・・(続きを読む)
新入社員が直面する4大ストレスを理解するには ―学生から社会人への結界を超える場面で感情の揺らぎ―
4月になると、街には一見してわかる新入生、新社会人の姿が目立つ。その表情や身のこなし方・・・(続きを読む)
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その51:CHROの2024、ジャーナリスト的視点からCHRO的影響力を考える(労働生産性と社会問題解決)(その3)
日本の株価が絶好調の様相を示している一方、果たして、企業自体がそれに見合う内容になって・・・(続きを読む)
第4回 経営層は新規事業開発にどのように関わっているのか?
ここまで、大手企業における新規事業開発に着目し、戦略形成プロセスの重要性や取り巻く環境・・・(続きを読む)
第9回 統合報告書における人的資本経営の開示~価値創造ストーリーの構築に向けて~
人的資本の開示に関する動きが加速する状況下、統合報告書において人的資本の開示を充実させ・・・(続きを読む)
仕事と介護の両立支援
第22回 日立ソリューションズ、持続可能な経営に向けて、ビジネスケアラー支援へ
日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく・・・(続きを読む)
第14回 今こそ2050年の日本を見据えて
2024年が始まり、3か月超が過ぎたが、アメリカの代表的株価指数であるS&P500種株・・・(続きを読む)
ジョブ型雇用を通じた労働市場変革を考える 第1回 なぜ、ジョブ型雇用が労働市場変革につながるのか
長らく低迷が続いた日本の賃金水準が、いよいよ上昇基調に向かおうとしている。・・・(続きを読む)