2025年3月3日
日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社 執行役員 人事部長
人事責任者として人的資本経営を戦略的に構想し、着実に実践するためには、まず経営戦略と連動させる仕組みづくりに着手しなければならない。従業員のスキル、経験、パフォーマンスなどの人事データを可視化し、経営戦略との関連性を分析することで、初めて効果的な人財戦略を実践することが可能となるのである。本講では数々の著名企業において、人事責任者を歴任し、実践してきた経験に基づく門外不出の秘訣を伝授する。
会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。
CFO協会入会はこちら / CHRO協会入会はこちら / CLO協会入会はこちら定期購読プランはこちら
[発行・編集]一般社団法人日本CFO協会一般社団法人日本CHRO協会一般社団法人日本CLO協会
■ JACFOとは
■ FASS検定
■ PASS検定
■ CFOスクール
■ イベント/アーカイブ情報
>イベント
>アーカイブ
■ オンラインマガジン
■ コミュニティ
■ 検定・研修・教材
English
お問い合わせ
リンク集
特定商取引法に基づく表示 (含むキャンセルポリシー)
個人情報保護について
イメージキャラクター“Cash Cow”