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講演録

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    企業の競争力強化のための法務部門・人材のあり方

    本日は、企業の競争力強化に向けた社内法務のあり方、さらには外部との連携のあり方をめぐって、さまざまな話をしていきたい。・・・(続きを読む)

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    企業法務部門と社外役員・外部法律事務所との連携

    このパネルディスカッションでは、名取弁護士の基調講演の後半のテーマ「外部法律事務所・社外役員との連携」をめぐり、さまざまな話題をより掘り下げたかたちで論じていきたいと思います。初めにパネリストの皆さん、簡単な自己紹介をお願いします。・・・(続きを読む)

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    揺れる企業法制の評価軸-真の経営リスクとは何か?

    今、大きなスケールで企業法制の評価軸が揺れ動いている。これは、昨日までの判例や新しい立法やコードの変更等とは次元の異なる変化だ。真の経営リスクへの対応は、そうした空気感を感じながら行わなければならない。「昨日まではこうだった。明日はこれでいいはずだ」では、通用しなくなっていると痛感する。揺れる評価軸の震源地はどこにあるのか。まずは、そこから考えていきたい。・・・(続きを読む)

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    サステナブルな資本主義と経営法務

    企業を取り巻く経営環境としてサステナブルな資本主義という流れがある中で、今後の日本企業には、経営戦略や各種対応について、ロジックを伴った発信がより重要となる。こうしたロジックを企業内で備えていくには、法務が一定の役割を果たし、新しい機能を発揮していくべき時期に来ているように思う。・・・(続きを読む)

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    法律事務所から見た経営法務の在り方

    本日は、カンファレンスのテーマである「デジタル、サステナブル時代に待ち受ける企業経営、経営法務のリスク」の中で、「法律事務所から見た経営法務のあり方」についてお話させていただく。リスクだけでなく、デジタル、サステナビリティにも重点を置きながら、幅広くカバーしていきたい。・・・(続きを読む)

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    経営法務とアジャイル・ガバナンス

    京都大学大学院法学研究科教授の稲谷龍彦と申します。本日は、「アジャイルガバナンスと経営法務」というタイトルで、これからの時代に求められる経営法務のあり方について、国内外の近時の動向を踏まえながらお話をさせていただければと思います。・・・(続きを読む)

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    AIを活用した契約書作成・レビュー効率化への新しいアプローチ

    リーガルテックの分野では、電子契約をはじめ様々なサービスが近年急速に台頭してきた。契約書作成・レビューの領域ではAIが自動的に契約書の有利不利を判定するサービスもあるが、ベンダー側が提供する雛形が基準となり、修正の経緯や自社のナレッジを蓄積できない課題がある。・・・(続きを読む)

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    デジタルカルチャーの創出に向けた社内改革と人財育成 CHRO FORUM

    私自身は、人事を担当したことも、管掌したこともほとんどない人間で、今現在も弊社の社内文化の改革、あるいは人財育成について試行錯誤している最中である。その現状を皆様にお話しさせていただく。・・・(続きを読む)

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    拡張された企業ミッションとビジョナリーリーダーシップ CHRO FORUM

    パンデミックが起き、マクロ環境は激変している。それに伴い企業のミッションも大きく変わってきている。今日はそのこととリーダーシップがどのように関連しているのかを中心に共有させていただく。・・・(続きを読む)

  • chro_x_2021_day02_01_icatch

    リクルートグループの変わり続ける力 CHRO FORUM

    今日は「変わり続ける力」というテーマで共有させていただく。10年前と今を比較すると、弊社はまだ上場もしていなかった。2014年に上場し、時価総額は上場時が約1.8兆円で、今は10兆円ぐらいまでになっている。・・・(続きを読む)

  • chro_x_2021_day02_04_icatch

    人事を経営戦略に活かす人事ビジネスパートナー(HRBP)機能 CHRO FORUM

    最初に私のほうから「日本版HRBPプログラム開発委員会の取り組み」について紹介させていただきます。・・・(続きを読む)

  • cfo_x_2021_top_4

    ソニーグループの進化、そしてESG時代における価値創出 CFO FORUM

    最初に簡単な自己紹介をさせていただく。私は1987年、当時のソニー株式会社(現ソニーグループ株式会社)に入社し、・・・(続きを読む)

  • cfo_x_2021_day01_05_icatch

    20年を振り返り、2020年代のCFO像を考える CFO FORUM

    この時間は4人のファイナンスリーダーをお招きして、2000年以降、企業経営やファイナンスの分野でどのようなことがアジェンダになってきたか、また、これからの企業経営においてはファイナンスがどのような貢献をしていくのかについてディスカッションをしたいと思います。・・・(続きを読む)

  • cfo_x_2021_day02_01_icatch

    DXとその課題 CFO FORUM

    今日は経営視点からDXとその課題についてお話しする。DXはデジタルトランスフォーメーションの略で、日本語では「デジタル変革」といった翻訳が馴染んできているように感じている。・・・(続きを読む)

  • cfo_x_2021_day02_04_icatch

    THINK OUTSIDE THE BOX – Rule or Regulation - CFO FORUM

    昨年以降のコロナ禍を期に、働き方を中心にさまざまな変革が強制的に求められてきている。・・・(続きを読む)

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    ESGとコーポレートファイナンス CFO FORUM

    今日は「ESGとコーポレートファイナンス」をテーマに1時間ほどお話をさせていただきたい。・・・(続きを読む)

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    FP&A組織とFP&Aプロフェッショナルについて CFO FORUM

    今日のテーマは「FP&A組織とFP&Aプロフェッショナルについて」ということで、さっそく始めさせていただきます。・・・(続きを読む)

  • cfo_x_2021_day04_04_icatch

    NECにおけるコーポレート・トランスフォーメーションの取り組み CFO FORUM

    私は現在、NEC本体の業務改革本部長およびシェアードサービス関係会社の非常勤取締役として、NECグループ全体のコーポレート領域で変革を推進している。・・・(続きを読む)

  • CHRO_030_kouen_seminar_01_icatch

    【特集】人的資本経営の最新動向 CHRO FORUM

    「人的資本経営」という言葉を耳にする機会が増えてきたが、人的資本(human capital)という言葉自体は新しいものではない。18世紀、アダム・スミスは土地や機械と同様に固定資本の1つとしてヒューマンキャピタルを挙げた。しかし今、「人的資本経営」は財務のキャピタルと同じような概念で使われている。・・・(続きを読む)

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    【特集】中期経営戦略2021で重視する人事制度改革とその背景 CHRO FORUM

    今日は「中期経営戦略2021で重視する人事制度改革とその背景」というテーマで、三菱商事の人事戦略についてお話ししたい。本題に入る前に、まずは会社の経営方針を知っていただくために、三菱商事グループの①事業モデルとその変遷、②目指す企業像、③組織体制についてご紹介する。・・・(続きを読む)

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