人材開発
「体験」をキーワードにマーケティング理論で人事を考える─職場ではなく売場の発想をしてみると─
人が活動する場所として、人事部門は「職場」を想定し、マーケティング部門では「売場」を想・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その57：組織をリードする取締役・CXO体制の構築・維持 その１
社外取締役、独立取締役、その中の女性比率、指名委員会の機能の本格的な稼働要請、etc.・・・（続きを読む）
経営人事
経営戦略・事業変革に貢献するための
人材ポートフォリオの真の活用法
～事業戦略連動と人材マネジメントプロセス連動～
はじめに 人的資本経営の要諦として、経営戦略と連動した動的な人材ポートフォリオの策定・・・（続きを読む）
ストラテジー
CHROインタビュー（後編）
NOK株式会社 執行役員グループCHRO 江上茂樹氏
──2015年に、サトーHDにCHROとしてご転職なされました。こちらで、ご自身が目指・・・（続きを読む）
人的資本
第12回 事業ポートフォリオ改革との関係性
～事業戦略ではなく、企業戦略に連動する人財ポートフォリオ～
日本企業における人的資本経営推進の議論の中で、「経営戦略と人財戦略をどのように連動させ・・・（続きを読む）
働き方と人事
仕事と介護の両立支援
第28回 疲弊する介護業界と、保険外市場の台頭
自身の30年以上にわたる両立経験を活かし、仕事と介護の両立支援システムLCATを開発・・・・（続きを読む）
未来人事
第17回 未来人材をHuman & Values®リサーチから考える
いつの時代でも、企業変革は環境変化に対応する経営のトピックではあるが、特にこの10年の・・・（続きを読む）
マネジメント･アイ
ジョブ型雇用を通じた労働市場変革を考える
第４回 継続的な人的資本への投資とその蓄積の重要性
「失われた30年」における人的資本の劣化 「（日本の）人口減少が継続し、生産性が停滞・・・（続きを読む）
講演動画
急成長を生み出したfreeeの人的資本経営 事業貢献する人事
2012年の設立以来、資金調達を続け、売上、社員数ともに急速に伸ばしているfreee。・・・（続きを読む）
講演動画
CHROのための生成AI活用戦略 生成AIの活用で人財マネジメントにイノベーションをもたらす！
ChatGPTを始めとする生成AIの業務活用は加速の一途をたどっている。人事部門でもパ・・・（続きを読む）
人材開発
心理的安全性を部下の２つの権利の視点から考える
─上司の指示に対して「疑問権」と「異論権」が行使できるか─
心理的安全性というキーワードが、人事部門でもテーマとなっており、最近はそれを実現するた・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その56：HRこそデジタルでデータ向きである
2024年も後半に突入している。 夏は子供から大人まで、日本では差がつきやすい季節で・・・（続きを読む）
ストラテジー
CHROインタビュー（前編）
NOK株式会社 執行役員グループCHRO 江上茂樹氏
私のCHROとしてのモットーは「一人ひとりの等身大の幸せと会社の幸せ（ビジネス成長によ・・・（続きを読む）
パラダイムシフト
人材資本主義の新潮流
第19回 中堅企業元年
2024年１月26日に召集された第213回国会で、従業員2,000人以下で中小企業に当・・・（続きを読む）
働き方と人事
仕事と介護の両立支援
第27回 親が介護のプロによる介入を嫌がるとき、どうするか？
自身の30年以上にわたる両立経験を活かし、仕事と介護の両立支援システムLCATを開発・・・・（続きを読む）
戦略人事
「個の時代」のHR経営
第13回 メリトクラシーへの挑戦：日本企業が直面する変革と調和
近年におけるグローバル化の加速は、世界の企業経営に影響を与えている。日本企業もその例外・・・（続きを読む）
講演動画
”選ばれる会社”とは～パブリックリレーションズの力をどう活かすか～
入社直後の４月に転職サイトに登録する新社会人が急増しているというニュースが話題を集めた・・・（続きを読む）
経営人事
経営・事業と連動した人材戦略
～開示にとどまらない人的資本経営～
人的資本経営の開示元年から２年目に入り、各社が活動を進める中で、取り組みに差がつき始め・・・（続きを読む）
スペシャルコンテンツ No.1
-
