塚田 祐之 氏
株式会社井之上パブリックリレーションズ 顧問
入社直後の4月に転職サイトに登録する新社会人が急増しているというニュースが話題を集めた。新規大卒者の入社3年以内の離職率も3割を超えている。転職が当たり前になりつつある時代に、どうすれば”選ばれる会社”となるのか。キャリアアップや人材育成はどう進めれば良いのか。
ヒト・モノ・カネ・情報に次ぐ第5の経営資源といわれるパブリックリレーションズの考え方を通じて、「企業は人なり」のいまと処方箋を考える。
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