2022年10月3日
マネジメント・アイ
経営アジェンダとしての組織開発 第4回
変革施策を企業文化へと昇華させるチェンジマネジメント
照山 恵梨
マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング部門 プリンシパル
社員に“我がコト”として捉えられない変革施策は、継続しない
パンデミックはもちろん、IT技術の爆発的進化によるビジネスモデルやZ世代以降の価値観、地政学的リスクなど様々なファクターにより、事業そのものや働き方が大きく変わってきている。しかし、これはここ数年だけの目新しい現象ではなく、激しく変化し続けることが前提になっていると考えるべきだろう。
2022年10月3日
