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マネジメント・アイ

経営アジェンダとしての組織開発 第3回
経営における変革のドライバーとしての企業文化

金子 友美

マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング部門 シニアマネージャー

企業・組織文化に関する関心が高まっている

 パンデミックを契機とした、リモートワークやハイブリッド型ワークという新たな働き方の導入を受け、企業・組織の文化(カルチャー)に対する関心が高まっている。マーサーが組織・人材マネジメントの潮流について毎年実施する「グローバル人材動向調査」の2022年の調査結果では、企業文化に関連して以下のような回答が見られた*1

2022年8月1日

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