マネジメント・アイ
経営者が求める法務部とは ─後編─
私は20代の頃、アメリカの大学院でビジネスの基礎を学んだ。アメリカのビジネススクールで・・・（続きを読む）
経営法務
CLOの概念─議論のたたき台として 第2回
CLO／ジェネラル・カウンセルというとき、その150年を超える歴史を通して、経験の蓄積・・・（続きを読む）
エッセンシャルズ
三様監査とデュアル・レポーティング
今年度行われたコーポレートガバナンス・コードの再改訂においては、「監査の信頼性担保」は・・・（続きを読む）
アナリシス
SDGs経営と企業法務（２）─米国税関による人権侵害製品の輸入差止め─
米国税関は日本企業が人権侵害の強制労働による製品を米国に輸入しようとしたとして2021・・・（続きを読む）
On-site
[連載小説] 闘うCLO ─Beyond Comfort Zone─ 第2話
稟議という手続はなくとも、本社が規律する倫理規範、ポリシー、スタンダード（乾には最後ま・・・（続きを読む）
法務マネジメント・サーベイ
【特集】強い企業法務部門のつくり方 
企業における法務部門の位置づけも変化し、経営陣からも企業経営における戦略部門の一つとし・・・（続きを読む）
インタビュー
【特集】CLOインタビュー 第１回 坂本英之氏（ジブラルタ生命保険株式会社）
現在CLOとしてご活躍中の皆さんへのインタビューの第1回として、外資系金融機関でCLO・・・（続きを読む）
マネジメント・アイ
経営者が求める法務部とは ─前編─
以前どこかの記事で、言葉以外の「ノンバーバル・コミュニケーション」を最も多用する国は、・・・（続きを読む）
経営法務
CLOの概念─議論のたたき台として 第1回
日本CLO協会は「ビジネスと法務の両面に精通し、戦略法務を推進できるリーダー」の育成を・・・（続きを読む）
アナリシス
SDGs経営と企業法務（１）─AIDS治療薬輸入差止め事件の教訓─
1990年代からビジネスが人権に与える影響への関心が急速に高まり、今日では、企業はその・・・（続きを読む）
エッセンシャルズ
コーポレートガバナンス・コードの再改訂とマネジメントの進化
コーポレートガバナンス・コード（CGコード）の再改訂内容が決定した。改訂された原則は全・・・（続きを読む）
On-site
[連載小説] 闘うCLO ─Beyond Comfort Zone─ 第1話
乾美和はPCのスイッチを入れ、オンライン会議のリンクをクリックした。2020年から世界・・・（続きを読む）
法務マネジメント・サーベイ
ニューノーマル時代のCLOと経営法務機能の課題
新型コロナウイルスの脅威により、世界中で人々の消費行動や働き方が大きく変化を余儀なくさ・・・（続きを読む）
CLOフォーラム・ジャパン2020
日立製作所の人財戦略と日本法務の挑戦
ここでは法務だけでなく日立全体の人財戦略、人事戦略について、焦眉の課題となっている「ジ・・・（続きを読む）
CLOフォーラム・ジャパン2020
ニューノーマル時代の日本法務の挑戦
いまニューノーマルの時代と言われ、ピンチがチャンスに変えられるときだと言われます。・・・（続きを読む）
CLOフォーラム・ジャパン2020
コーポレートガバナンス改革と第三者委員会
～CLOへの期待～
本日、お話ししたい論点は3つあります。1つ目は、「ガバナンス改革が始まった経緯」です。・・・（続きを読む）
CLOフォーラム・ジャパン2020
CLO・法務部門の現状と課題
～ニューノーマル時代の経営法務機能の課題を考える～
CLO・法務部門の現状と課題というテーマで、第一線でCLOとして活躍されている3名のパ・・・（続きを読む）
CLOフォーラム・ジャパン2020
CLOとしてのキャリアデベロップメント
「CLOとしてのキャリアデベロップメント」というテーマで4名のパネリストの方々にお集ま・・・（続きを読む）
スペシャルコンテンツ No.1
スペシャルコンテンツ No.2
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