講演動画
人事DXで実現する戦略人事の秘訣～人的資本経営時代に求められるタレントマネジメントとは～
昨今、働き方が急速に多様化し、国内外において人的資本関連の情報開示のニーズが高まるなど・・・（続きを読む）
講演動画
持続可能な地域づくりを活用した人材活性化の可能性
パネルディスカッション 持続可能な地域づくりを活用した人材活性化の可能性・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
新世界
─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、スキルについて─
CHRO力その27：今こそ問われる人事力、人への愛、アクション
ウクライナを巡る動きは日々色々な議論が出てきていますが、本当に大きく考えて世界のリーダ・・・（続きを読む）
人材開発
経営幹部にとっての人を動かす影響力 ―相手を尊重した上で、自分が期待する行動をしてもらえるか―
今回は、「経営者にとって大切な素養と能力」の７回目として、「人を動かす影響力」をとりあ・・・（続きを読む）
未来人事
第2回 データを用いた人材のマッチングについて
前回は「未来の人事」を考える上で、HRを取り巻く環境から未来に向けて何を考えていかなけ・・・（続きを読む）
マネジメント・アイ
経営アジェンダとしての組織開発 第1回「組織開発の巧拙が、これからの企業の人材競争力に直結する」
「組織開発（Organization Development）」は、これからの企業の経・・・（続きを読む）
Transformation
人事施策を改善するためのデータ活用とは？
戦略人事の実践において、人事データの有効活用は欠かせない。そこで前回は、既存人事業務の・・・（続きを読む）
講演動画
成功している企業事例から学ぶ、DX組織力を獲得する処方箋 －「データ駆動型経営」へのシフト－
経済産業省が選ぶDX銘柄にも認定されている総合商社の事例、先進的なDX取り組みを行って・・・（続きを読む）
パラダイムシフト
人材資本主義の新潮流
第４回 人的資本経営の重要KPIとしての従業員エンゲージメント
2017年3月28日に「働き方改革実行計画」が働き方改革実現会議決定されたが、これは労・・・（続きを読む）
人材開発
経営幹部に必要なのは思考バイアスに陥らない判断力
今回は、「経営者にとって大切な素養と能力」の６回目として、「思考バイアスに陥らない判断・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
新世界
─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、スキルについて─
CHRO力その26：Space? 3P? Think Big
冬になると漁業が身近になり気になる。今年はカニが獲れない（ここ例年の話であるとも認識し・・・（続きを読む）
戦略人事
内発的動機経営の現在
第4回 オンボーディングの設計
新入社員や新しいメンバーが組織に配属される時期となった。実は「オンボーディング（入社/・・・（続きを読む）
講演動画
HRトランスフォーメーションの推進とめざすHRについて
日立製作所で進めているHRの役割改革（HRBP、COE、HRSS）とHRBPの立上げを・・・（続きを読む）
講演動画
仕事と介護の両立に必要なこと －大介護時代における人事の役割－
団塊の世代が75歳（後期高齢者）となる2025年から、日本の介護問題は爆発する（202・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
新世界
─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、スキルについて─
CHRO力その25：HRのDX化を推進する
前回に続いて今回も2021年11月25日に行われた第4回CHROセミナーでも速報的にお・・・（続きを読む）
人材開発
経営幹部が磨くべき「情報受信の感度」見る、聞く、読むためにエネルギーをかける
今回は、「経営者にとって大切な素養と能力」の5回目として、「情報受信の感度」をとりあげ・・・（続きを読む）
未来人事
第1回 人事を取り巻く未来
「未来の人事」と聞いて、皆様はどのようなことを想像されるだろうか。AIによる採用の自動・・・（続きを読む）
タレントマネジメント
ネクストノーマルのタレントマネジメント 第6回「グローバル一体型」タレントマネジメントに向けて
マーサージャパンのコンサルタントによるこれまで5回の連載を通して、ネクストノーマルにお・・・（続きを読む）
スペシャルコンテンツ No.1
スペシャルコンテンツ No.2
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