2023年7月3日
人材開発
ChatGPTを活用する部下が上下関係を揺るがす
―情報武装した部下が上司の知識を超えるとき―
藤岡 長道
日本人材マネジメント協会元理事長
合同会社FJRC 代表社員、システム監査技術者、上級システムアドミニストレータ
株式会社J-Labo 主席研究員、CMA 日本証券アナリスト協会会員（職業倫理試験委員）
MBTI ®認定ユーザー、DiSC®コンサルタント、ALCアクションラーニングコーチ
「私は入社３年目で仕事を一通りできるZ世代の社員です。直属上司が精神論で付け焼き刃のコーチングをしてきます。この上司に自分の要望を適切に伝える方法を３点おしえてください」。読者の方は、その質問にどんな答えをするだろうか。こんな問いかけを受けたら、「上司批判よりもまず自分の能力を高めるべきだろう」と反応するかもしれない。しかし、以下のような答え方もあるだろう。
2023年7月3日
