講演動画
グローバル企業におけるCHRO/HRBPとCFO/FP&A
グローバル企業におけるCFO/FP&A組織が果たす2つの役割を紹介する。CHRO/HR・・・（続きを読む）
ビジネスパートナー
HRBPからみたHRの変革 ～なぜHRBPが注目されているのか～
ここ10年ほどHRBPの議論が日本企業で年々活発になり、最近はHRBPの役割を人事部門・・・（続きを読む）
HR × Finance
第3回 HRは経営の根幹 ～BSCの考え方～
皆さんはバランスト・スコアカード（Balanced Scorecard：BSC）という・・・（続きを読む）
人材開発
人事評価の三つの課題 ―評価演習の不足、評価者の覚悟と技能、詳細すぎる評価項目―
大切な顧客に提案する面談で、私たちはこちらの主張を一方的に説得しようとはしない。あらか・・・（続きを読む）
働き方と人事
仕事と介護の両立支援 第4回「現役ビジネスパーソンに重くのしかかる超高齢化社会の負担」
これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上（約3割）のビジネスパーソン・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
新世界
─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、スキルについて─
CHRO力その33：インフレーションとCHROの人材シナリオ
円安が予定通り実現し、加速している。かなり以前から予測されていたこととはいえ、各業界に・・・（続きを読む）
未来人事
第5回 経営戦略と人事戦略の連動 ～人財ポートフォリオ変革（実践編）～
コロナ禍・ウクライナ侵攻等の予測困難な出来事が続発し、社会・経済に大きな混乱が続く中、・・・（続きを読む）
マネジメント・アイ
経営アジェンダとしての組織開発 第4回「変革施策を企業文化へと昇華させるチェンジマネジメント」
パンデミックはもちろん、IT技術の爆発的進化によるビジネスモデルやZ世代以降の価値観、・・・（続きを読む）
講演動画
人事と法務の力で社会を変える ～人事と法務の協働で、新たな価値を生み出す～
常に変化するビジネスを取り巻く環境において、ビジネスの継続的成長と社会への良いインパク・・・（続きを読む）
HR × Finance
第2回 マネジメント・コントロールの考え方
近年の管理会計における研究領域のひとつに、マネジメント・コントロールがある。マネジメン・・・（続きを読む）
人材開発
新人研修が科目別のお子様ランチになっていませんか
新人研修は人事部門によって4月の大きなイベントとなっている。では新人研修のカリキュラム・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
新世界
─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、スキルについて─
CHRO力その32：先端学習力 Deepでポン!?
最近の発言で「Deepでポン」と言っていないだろうか？ これは所謂AI界隈で使われてい・・・（続きを読む）
働き方と人事
仕事と介護の両立支援 第3回「2025年、1,100万人以上の人が認知症に苦しむことに」
これまでの連載記事では、前回の連載記事では、2,000万人以上のビジネスパーソンが、親・・・（続きを読む）
パラダイムシフト
人材資本主義の新潮流
第７回 ニューノーマルな働き方
筆者は、2012年より、民間企業から研究資金を集めて経営学の受託・共同研究を行っている・・・（続きを読む）
ストラテジー
「人的資本」への投資の新しい潮流 ～次世代人材の育成手法はどうなるのか～
「人材版伊藤レポート」によれば人的資本経営の本丸は「戦略人事」の実現が中心となっている・・・（続きを読む）
戦略人事
「個の時代」のHR経営
第1回 ビロンギング
今、米国では「ビロンギング（Belongings, Belongness）」という言葉・・・（続きを読む）
講演動画
企業での女性の健康支援の重要性について ～D&I推進に必要不可欠な企業の役割～
働く女性の多くが仕事と健康課題の狭間で悩んでおり、それを個人の問題とするのではなく、企・・・（続きを読む）
HR × Finance
第1回 なぜCHROに管理会計が必要なのか？ ～人を動かす管理会計とHR～
本号から12回にかけて「CHROに知ってほしい管理会計」のコーナーを担当することになり・・・（続きを読む）
スペシャルコンテンツ No.1
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