2022年5月2日　

内発的動機経営の現在
第5回　早期離職の防止

飯田 蔵土

EQIQ株式会社 Attuned事業部営業責任者

　経済産業省の発表によれば、早期離職者（新卒3年以内の退職者）は事業規模が大きくなるほど減る傾向にあるが、1,000人を超える企業でも大卒者早期退職率は概ね25%程度という水準に到達している。

　「早期離職」を防止することは、組織の継続性、採用・育成コストの抑制という観点から全管理職が意識すべき課題だ。そこで、今回は早期離職を防止するために「内発的動機」を活用する方法について紹介していきたい。

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2022年5月2日

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