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戦略人事

内発的動機経営の現在
第1回 1on1の導入を阻む3つの課題

飯田 蔵土

EQIQ株式会社
Attuned事業部営業責任者

「やりがい」、すなわち「内発的動機」の活用は、VUCAの時代における自律的な組織の実現を目指すすべてのCHRO、人事プロフェッショナルにとって重要なアジェンダとなりつつある。

 この連載では、内発的動機の活用支援を国内外で進めてきた弊社に蓄積された「生きた」情報を読者の皆様と共有することで、会社や立場を超えた議論のきっかけを提供していきたいと考えている。第1回目の今回は、最近、問い合わせが急増しているテーマ「1on1(ワンオンワン)ミーティング」(以下、1on1)を取り上げる。

2021年9月1日

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