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人材開発

職業倫理の維持向上と人事部の役割

藤岡 長道

日本人材マネジメント協会理事長、ATD Japan 理事
日本証券アナリスト協会 検定会員(試験委員)
合同会社FJRC 代表社員、システム監査技術者、上級システムアドミニストレータ
株式会社J-Labo 主席研究員、株式会社ワークハピネス チーフ・カタリスト

 企業の利益は社会における企業価値の一つの評価だ。その利益を正当な努力をせずに高めようという誘惑も存在する。その誘惑に負けた結果が、偽装、粉飾、隠蔽工作といった倫理違反の不祥事を招く。では、人事部門は、職業倫理を維持向上させるために、どんな役割を担うことができるだろうか。

2021年9月1日

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