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健康経営

健康経営にメンタルタフネスの視点を!
[第5回]4つの性格タイプへの
メンタルタフネスのヒント

渡部 卓

帝京平成大学 現代ライフ学部教授
株式会社ライフバランスマネジメント研究所 代表

 前回では4つの性格タイプのうちマニュアル型とド直球型へのメンタルタフネスへのヒントを示した。今回は残りのゆとり型とさとり型について説明をしたい。本稿の読者には、部下をもつ管理職も少なくないと想定している。上司として、若手層の部下に多いゆとり型とさとり型の心理的特徴や行動を理解することは、自身のメンタルタフネスへのヒントとなろう。また、ひいては職場の人間関係改善やモチベーション醸成へのヒントとなるかもしれない。

2020年3月2日

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