• FAQ/お問合わせ
  • マイページ
  • 会員ログイン
  • 経営 人×財 FORUM
  • CFO FORUM
  • CHRO FORUM

CHRO FORUMトップへ

CFOFORUM

title_human_resource_development

人材開発

異論・反論を奨励する風土をつくろう

藤岡 長道

日本人材マネジメント協会 理事長
ATD JAPAN 理事

事務局案が主導するときの会議の副作用

 「それでは事務局の説明を聞きましょう」──会議の場面でしばしば登場するのは事務局である。この事務局案に異論・反論をすることが歓迎されているかどうかがポイントだ。現実の会議での進行にはいくつかのパターンがある。

2020年3月2日

このページの先頭へ