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CFOFORUM

リスクマネジメント

グローバルビジネスにおける
情報管理対策の要諦
米国営業秘密法制を踏まえたリスク対策のあり方

第4回 従業員対策(採用・入社時)

一色 太郎

一色外国法事務弁護士事務所 代表
米国弁護士(カリフォルニア州・ワシントンDC)

 従業員に向けた情報管理対策は、①採用・入社時、②在職時、③退職時に分けることができる。

 在職時の対策は前回紹介した「7つの骨子」が柱となることから、今回は採用・入社時、次回は退職時の対策について解説する。

2019年11月1日

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