講演動画
CHROのための生成AI活用戦略 生成AIの活用で人財マネジメントにイノベーションをもたらす！
ChatGPTを始めとする生成AIの業務活用は加速の一途をたどっている。人事部門でもパ・・・（続きを読む）
人材開発
心理的安全性を部下の２つの権利の視点から考える
─上司の指示に対して「疑問権」と「異論権」が行使できるか─
心理的安全性というキーワードが、人事部門でもテーマとなっており、最近はそれを実現するた・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その56：HRこそデジタルでデータ向きである
2024年も後半に突入している。 夏は子供から大人まで、日本では差がつきやすい季節で・・・（続きを読む）
ストラテジー
CHROインタビュー（前編）
NOK株式会社 執行役員グループCHRO 江上茂樹氏
私のCHROとしてのモットーは「一人ひとりの等身大の幸せと会社の幸せ（ビジネス成長によ・・・（続きを読む）
パラダイムシフト
人材資本主義の新潮流
第19回 中堅企業元年
2024年１月26日に召集された第213回国会で、従業員2,000人以下で中小企業に当・・・（続きを読む）
働き方と人事
仕事と介護の両立支援
第27回 親が介護のプロによる介入を嫌がるとき、どうするか？
自身の30年以上にわたる両立経験を活かし、仕事と介護の両立支援システムLCATを開発・・・・（続きを読む）
戦略人事
「個の時代」のHR経営
第13回 メリトクラシーへの挑戦：日本企業が直面する変革と調和
近年におけるグローバル化の加速は、世界の企業経営に影響を与えている。日本企業もその例外・・・（続きを読む）
講演動画
”選ばれる会社”とは～パブリックリレーションズの力をどう活かすか～
入社直後の４月に転職サイトに登録する新社会人が急増しているというニュースが話題を集めた・・・（続きを読む）
経営人事
経営・事業と連動した人材戦略
～開示にとどまらない人的資本経営～
人的資本経営の開示元年から２年目に入り、各社が活動を進める中で、取り組みに差がつき始め・・・（続きを読む）
人材開発
小手先の増収・増益対策の誘惑に負けない経営をする ―「動物園の目的」に集中した旭山動物園の経営から学ぶ―
勝者は、本質的な目的（＝組織の存在目的）に基づいて自らゲームのルールを作っていく。敗者・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その55：CFO視点からCHROの役割を見つめる（その４）
CHROとCFOをNews Picksにおいて兼務している中里氏とここまで３回、実体験・・・（続きを読む）
人的資本
第11回 多様性のある企業文化への変革～不祥事への対応と社外取締役の活用～
我が国では、品質を巡る不正等不祥事が足元においても続いているが、会計処理やデータ改ざん・・・（続きを読む）
働き方と人事
仕事と介護の両立支援
第26回 介護の負担とは？ そうした負担を減らすための準備とは？
自身の30年以上にわたる両立経験を活かし、仕事と介護の両立支援システムLCATを開発・・・・（続きを読む）
リーダーシップ
第６回 経営層は新規事業開発にどのように関わっているのか？
前回は、今日の新規事例から、戦略形成プロセスにおける経営層の実践に着目し、経営層が担う・・・（続きを読む）
未来人事
第16回 今こそ2050年の日本を見据えて③
2024年も上半期が終了し、企業経営として、今年度の予算の着地をそろそろ見据えた議論が・・・（続きを読む）
マネジメント・アイ
ジョブ型雇用を通じた労働市場変革を考える
第３回 ジョブ型雇用で実現すべき姿とは何か？ 日本の生産性を高めるために必要なこと：かつては並んだスイスに学ぶ
1995年、日本の一人当たり名目GDPは、44,210ドルで世界第３位であった。しかし・・・（続きを読む）
講演動画
鬼時短式「時間資本経営」の極意
人的資本経営の号砲が鳴り、CHROのマネジメント範囲は急激に膨張しています。その中で見・・・（続きを読む）
講演動画
海外人材活用への道筋―企業の国際競争力強化のために ～「人的バランスシート」の考え方とその応用～
現在、欧州の多くの国の人たちが日本に期待・注目しているのを感じる。一方、多くの日本企業・・・（続きを読む）
