ストラテジー
キャリア4.0時代における人的投資を行う際の留意点
昨今、キャリア理論として、「サステナブルキャリア」が注目されている。日本において、サス・・・（続きを読む）
講演動画
１時間でわかる人的資本経営セミナー ～人的資本経営を踏まえた人事戦略を考えられる～
1月26日に出版となった書籍『図解 人的資本経営』をベースに、人的資本経営の実践に向け・・・（続きを読む）
人材開発
新入社員が直面する４大ストレスを理解するには ―学生から社会人への結界を超える場面で感情の揺らぎ―
４月になると、街には一見してわかる新入生、新社会人の姿が目立つ。その表情や身のこなし方・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その51：CHROの2024、ジャーナリスト的視点からCHRO的影響力を考える（労働生産性と社会問題解決）（その３）
日本の株価が絶好調の様相を示している一方、果たして、企業自体がそれに見合う内容になって・・・（続きを読む）
リーダーシップ
第４回 経営層は新規事業開発にどのように関わっているのか？
ここまで、大手企業における新規事業開発に着目し、戦略形成プロセスの重要性や取り巻く環境・・・（続きを読む）
人的資本
第９回 統合報告書における人的資本経営の開示～価値創造ストーリーの構築に向けて～
人的資本の開示に関する動きが加速する状況下、統合報告書において人的資本の開示を充実させ・・・（続きを読む）
働き方と人事
仕事と介護の両立支援
第22回 日立ソリューションズ、持続可能な経営に向けて、ビジネスケアラー支援へ
日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく・・・（続きを読む）
未来人事
第14回 今こそ2050年の日本を見据えて
2024年が始まり、３か月超が過ぎたが、アメリカの代表的株価指数であるS&P500種株・・・（続きを読む）
マネジメント・アイ
ジョブ型雇用を通じた労働市場変革を考える 第１回 なぜ、ジョブ型雇用が労働市場変革につながるのか
長らく低迷が続いた日本の賃金水準が、いよいよ上昇基調に向かおうとしている。・・・（続きを読む）
講演録
【特集】最高の経営を目指して
～高まるコーポレート機能の重要性～
本日のパネルディスカッションでは、最前線で経営の舵をとるコーポレート・オフィサーに集ま・・・（続きを読む）
講演録
【特集】人材こそが最大かつ唯一の財産
今日のテーマは「CHROが挑む新たなフロンティア」ということだが、今年度、IHIグルー・・・（続きを読む）
講演録
【特集】「未成年者に対する性加害問題に関わる標準ガバナンスコード」が提案する人権への企業の取組みのあり方
昨今、世間を騒がせている某有名芸能事務所における性加害問題は、企業のガバナンスの視点か・・・（続きを読む）
講演動画
人的資本経営実現のカギ：後継者計画 ～優れた組織が行っている後継者育成のベストプラクティス～
経営環境が急速に変化する中で、持続的に企業価値を向上させるには、あらゆる事態や変化に備・・・（続きを読む）
講演動画
ミドルマネジメントによる人的資本経営の推進 ～多様な社員のパフォーマンスを発揮し、成果に繋げるためのマネジメントスタイルへの変革～
人的資本経営とはそもそも何を意味し、これまでの経営と何が違うのか。その本質は、現場社員・・・（続きを読む）
講演動画
経営の想いと情報浸透がもたらす、組織と個人のポテンシャル最大化
「人的資本」の開示が2023年3月期決算以降、上場企業を中心に義務づけられた。企業は、・・・（続きを読む）
講演動画
企業価値向上に向けた人的資本投資の実践 ～グローバル企業としての取組ご紹介～
企業経営を取り巻く環境が刻々と変化する現在、成長の要となる「人的資本への投資」の重要性・・・（続きを読む）
パラダイムシフト
人材資本主義の新潮流
第16回 日本企業の無形資産価値
世界的な産業構造の変化とともに、企業価値に占める無形資産の割合が高い企業が増えている。・・・（続きを読む）
人材開発
即戦力を期待して採用した社員に活躍してもらうには ―現場の管理職に採用面談の演習を、配属時には自己理解の研修を―
皆さんの会社では、必要に応じて人材を採用し適切なポジションに投入してチームを活性化する・・・（続きを読む）
スペシャルコンテンツ No.1
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