2021年12月1日
人事部門の業務は、人材の採用から配置、異動、評価、育成・研修、組織開発、労務・福利厚生など多岐にわたります。これまでの組織の価値観や慣習を踏襲するだけでは、ニューノーマル時代の人事業務は不十分です。この度、企業の人事部門の若手社員が集まり、『HRBPの視点で考え、テクノロジー視点で実行する。』をテーマに、2021年5月から7月にかけて全6回の「未来エグゼクティブ会議」を開催しました。人事の理想と現状を比較して課題を可視化し、フレームワーク「As is / To be」をベースに議論した結果を報告します。
2021年12月1日
