2023年12月1日
第７回 ダイバーシティ・マネジメントの本質と投資家の期待
領家 広晴
三菱UFJ信託銀行株式会社
サステナブルインベストメント部 シニアリサーチオフィサー
前回【第6回 経営戦略としての「人的資本」の重要性とその増加方法】において、人的資本の最大化が価値となる（無形資産が将来財務化される）には、長期の時間がかかることから、人財ポートフォリオの構築も長期的な視点で取り組むことが重要である点を提言した。そして、経営環境が激変する状況下において、その人的資本を構成するメンバーには、破壊的なイノベーションを創出することが出来る異能人財が求められており、そうした多様な人財が活躍できる職場を構築することが重要である点を指摘した。
2023年12月1日
