2023年9月1日　

ストラテジー

ミドルシニア層の現状からリスキリングすべきことを考える
～キャリアコンサルティング支援を機能させるための観点～

須東 朋広

「人生100年80歳現役社会」創造フォーラム 主宰
一般社団法人才知修養学舎 代表理事

　大企業では、2025年に50歳以上の社員が40％を占めるとも言われている。「人が資本」というのであれば、50歳以上の社員を戦力化していくが求められるのではないだろうか。

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2023年9月1日

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