2023年1月10日　

HR × Finance

第6回　フロントライン従業員の業績評価

清水 孝

早稲田大学大学院会計研究科 教授

　前回はマネジャー、とくに事業部長クラスを念頭に置きながら業績評価について論じた。ミドル・マネジャーは、特定機能の全権を有していたり、プロフィット・センターの長として目標利益を持っているので、その業績評価は比較的容易である（とはいえ、前回述べたような問題はあるが）。

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2023年1月10日

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