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Transformation

経営陣を動かし全社的な取り組みを実現する、
「マーケティング発想」のHRBP

倉本 健

株式会社セレブレイン
人材開発部 ディレクター

 前回の記事では、デジタル社会において求職者から選ばれる企業になるためには、自社の社内風土を整え、従業員満足度を高めるとともに、社内外に好ましい情報が流通するような「マーケティング的取り組み」が欠かせないと書いた。そこで今回は、現在急速に事業規模を拡大している大手デジタル系コンサルティング企業A社による、マーケティングの考え方に基づいた採用力向上の取り組みをご紹介する。

2022年8月1日

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