2022年5月2日
内発的動機経営の現在
第5回 早期離職の防止
飯田 蔵土
EQIQ株式会社 Attuned事業部営業責任者
経済産業省の発表によれば、早期離職者（新卒3年以内の退職者）は事業規模が大きくなるほど減る傾向にあるが、1,000人を超える企業でも大卒者早期退職率は概ね25%程度という水準に到達している。
「早期離職」を防止することは、組織の継続性、採用・育成コストの抑制という観点から全管理職が意識すべき課題だ。そこで、今回は早期離職を防止するために「内発的動機」を活用する方法について紹介していきたい。
2022年5月2日
スペシャルコンテンツ No.1
スペシャルコンテンツ No.2
-
