2022年4月1日
人材開発
経営幹部にとっての人を動かす影響力
―相手を尊重した上で、自分が期待する行動をしてもらえるか―
藤岡 長道
日本人材マネジメント協会理事長
合同会社FJRC 代表社員、システム監査技術者、CFE公認不正検査士
株式会社J-Labo 主席研究員、日本証券アナリスト協会検定会員（職業倫理試験委員）
今回は、「経営者にとって大切な素養と能力」の７回目として、「人を動かす影響力」をとりあげる。経営者が、経営方針や計画を示し価値観を熱く語っても、それが会社を適切に導くとは限らない。また、信賞必罰の人事制度を精緻に構築したからといって、部下が期待通りの成果を出すことには直結しない。
2022年4月1日
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