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今日は「中期経営戦略2021で重視する人事制度改革とその背景」というテーマで、三菱商事の人事戦略についてお話ししたい。本題に入る前に、まずは会社の経営方針を知っていただくために、三菱商事の①事業モデルの変遷、②目指す企業像、③組織体制についてご紹介する。その上で、2018年11月に策定した「中期経営戦略2021」および2019年4月に導入した「人事制度改革」についてお話ししていく。

2021年10月1日

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