2019年11月1日
リスクマネジメント
グローバルビジネスにおける
情報管理対策の要諦
米国営業秘密法制を踏まえたリスク対策のあり方
第4回 従業員対策（採用・入社時）
一色 太郎
一色外国法事務弁護士事務所 代表
米国弁護士（カリフォルニア州・ワシントンDC）
従業員に向けた情報管理対策は、①採用・入社時、②在職時、③退職時に分けることができる。
在職時の対策は前回紹介した「7つの骨子」が柱となることから、今回は採用・入社時、次回は退職時の対策について解説する。
2019年11月1日
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