2023年8月18日
人的資本経営とは、ビジネスの方向性が変われば、
リーダーシップに求める条件も連動して変わること
今ホットトピックの人的資本経営について、一言で説明すれば、「環境の変化を踏まえて、人材戦略は経営戦略に連動する」ということである。
企業が置かれた環境、今後置かれるであろう環境において、新たな課題にぶつかることが予測されるから、その課題を解決できる人財を企業内に採用し定着してもらいたい、それが人財戦略なのである。
ビジネスドライバー（ビジネスが目指していく舵取り）が変われば、当然必要とされるリーダーシップ（対象者が経営陣であれ、中間管理職であれ、社員であれ、あらゆる階層にリーダーシップは必要である）の最優先事項は変わっていく。
2023年8月18日
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