2026年3月2日　

ストラテジー

Ｚ世代マネジメントへの包摂的アプローチの必要性

須東 朋広

専修大学 商学部 特任教授
一般社団法人才知修養学舎 代表理事
日経BP 総合研究所 客員研究員

　Ｚ世代をマネジメントする時に、包摂的アプローチが必要であると前回述べた。

　「包摂」とは大辞林によれば一定の範囲の中につつみ込むこと。ジェンダー平等や障害者権利の議論で包摂的アプローチがよく語られる。メンタルダウンのリスクがある社員に対しても、適切な包摂的アプローチを行えば、短期間で回復し、再び高いパフォーマンスを発揮できるようになる。

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2026年3月2日

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