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人材開発

テレワーク時代を先導する人事部門

藤岡 長道

日本人材マネジメント協会理事長、ATD JAPAN理事
株式会社ワークハピネス チーフ・カタリスト

社員の能力を高めるためのテレワーク

 私たちは、テレワークは一時的なもので本来の姿ではないと思い、そしてブームが早く終わることを待ち望んでいるかもしれない。しかし、テレワークは一過性のブームではない。私たちの働き方を根本から変える可能性とまたリスクを秘めている。課題は山積みで不安は大きいが、人事部門が前面に出て先導すべきテーマである。

2020年6月1日

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