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未来人事

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    第2回 データを用いた人材のマッチングについて CHRO FORUM

    前回は「未来の人事」を考える上で、HRを取り巻く環境から未来に向けて何を考えていかなければならないのか、また重要テーマについて幾つか紹介した。今回は重要テーマである「データを用いた人材マッチング」に関する取り組みを紹介したい。・・・(続きを読む)

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    第1回 人事を取り巻く未来 CHRO FORUM

    「未来の人事」と聞いて、皆様はどのようなことを想像されるだろうか。AIによる採用の自動化、ピープルアナリティクスによる人材の見える化、データドリブンな評価等、今見えている人事の進化を見据えているというところだろうか。・・・(続きを読む)

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    戦略人事のその先へ─未来型人事の姿 CHRO FORUM

    これまで経営においてなぜ戦略人事が必要なのかについて考察してきた。戦略人事といえばBP(ビジネスパートナー)を思い浮かべる方も多いと思う。・・・(続きを読む)

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    横ならび人事から戦略人事へ CHRO FORUM

    ここ数年人事本がブームである。「戦略人事に成功した〇〇事例」「一流企業の採用プロから教わる〇〇術」など人事領域や採用分野に関わるハウツー本が書店に並んでいる。・・・(続きを読む)

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    なぜ人事は変われないのか(人事不要論は本当か?) CHRO FORUM

    近年、戦略人事というフレーズをあちこちで耳にする。戦略人事とは、経営戦略と整合した人事戦略の立案・実行、そして組織のパフォーマンスを向上する組織づくりの重要な担い手であるという文脈で使われているようだ。・・・(続きを読む)

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