CHRO FORUM No.32
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経営幹部が磨くべき「予兆発見の感度」
今回は、「経営者にとって大切な素養と能力」の4回目として、「予兆発見の感度」をとりあげ・・・（続きを読む）
新世界
─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、スキルについて─
CHRO力その24：女性リーダーを本気で育成するVer.2
2022年は人事にとってどのような年になるのでしょうか。昨年末から明確に見られるように・・・（続きを読む）
内発的動機経営の現在
第3回 企業内ナッジ、セルフナッジの鍵
行動経済学の世界から生まれた新しい概念「ナッジ（よい行動への後押し）」は、従来の「政府・・・（続きを読む）
人材資本主義の新潮流
第３回 イノベーティブな組織作りに重要なコグニティブダイバーシティ
企業報告の基準を開発するVRF（Value Reporting Foundation）・・・（続きを読む）
人的資本開示とHRテクノロジーが拓く人的資本経営の未来 〜ESG全盛時代を勝ち抜くための提言
グローバルレベルでESG投資の大波が企業経営の変革を迫っている。講演ではまず、背景にあ・・・（続きを読む）
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スペシャルコンテンツ No.1
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