CHRO DAY!!
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【特集】中期経営戦略2021で重視する人事制度改革とその背景
今日は「中期経営戦略2021で重視する人事制度改革とその背景」というテーマで、三菱商事・・・（続きを読む）
【特集】日本企業のジョブ型はこうすべき 外資系日本法人 日本IBMだからわかる実際の運用の裏側
・・・（続きを読む）
【特集】持続可能な社会を目指し、テクノロジーを活用し自律的な組織カルチャーを追求するオラクルの取組み
今日のイベント全体のテーマは「個の力を最大に活かす経営、人事戦略」だが、私の方からは、・・・（続きを読む）
【特集】日本企業再生のための真の「働き方改革」
～持続的成長を目指した「生産性の向上」について～
日本は今、構造的労働人口の減少と高齢化という、企業の発展には極めて厳しい負のスパイラル・・・（続きを読む）
【特集】社員エンゲージメントを高めるチェンジ・マネジメント
KDDIは2000年に、DDI（第二電電）、KDD（国際電信電話）、IDO（日本移動通・・・（続きを読む）
【特集】個の力を最大化するオラクルの働き方改革とタレントマネジメント事例
働き方とは、仕事が楽しいと思えるためのベースであり、働き方改革とは、インフラの整備に当・・・（続きを読む）
【特集】新たな人材マネジメントの在り方・人材戦略
～2019年度成長戦略を踏まえて～
私からは国の成長戦略として、今後のCHROの役割を政府レベルでどう考えているのかについ・・・（続きを読む）
【特集】日本企業の経営競争力を強化するための人材マネジメントとは
「日本企業の経営競争力を強化するための人材マネジメントとは」と題しまして、パネルディス・・・（続きを読む）
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