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CFOFORUM

2025年6月2日 

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経営・事業が求める人材充足の実現に向けて
~新たな人材・雇用マネジメントへの探索~

迎 美鈴

アビームコンサルティング株式会社
人的資本経営戦略ユニット シニアマネージャー

はじめに

 ここ数年、企業の人材戦略策定に変化が見えている。

 「事業戦略に資する組織・人材づくりを」という人事戦略の方向性は変わっていないが、ここに新たな大前提が加わった。それが、“圧倒的に人材が足りない”という現実である。

2025年6月2日

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