2024年10月1日
マネジメント・アイ
ジョブ型雇用を通じた労働市場変革を考える
第４回 継続的な人的資本への投資とその蓄積の重要性
伴登 利奈
マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング プリンシパル
「失われた30年」における人的資本の劣化
「（日本の）人口減少が継続し、生産性*１が停滞した場合には、2040年代以降マイナス成長となると見込まれる。・・・所得の伸びが低迷することから、現役１世帯当たりの実質消費増加率が2050年代までには現在の半分程度まで落ちるなど、生活水準の向上を期待することが難しくなる。・・・将来にわたって豊かさを維持していくためには、人口急減・超高齢化の流れを止めることや生産性を大きく改善させることの両方が必要である。・・・AI（人工知能）、ビッグデータ、ロボットなどの技術革新の新しい波が来ているが、これに乗れるかも重要である。・・・イノベーションの効果の発現によっては、大きな生産性の改善は決して無理ではない」
2024年10月1日
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