2023年6月1日　

人材開発

新人育成の担当者が発揮すべき能力
―急いで自己の経験を伝えるよりも、焦らず新人の可能性を信じる―

藤岡 長道

日本人材マネジメント協会理事長
合同会社FJRC 代表社員、システム監査技術者、上級システムアドミニストレータ
株式会社J-Labo 主席研究員、CMA 日本証券アナリスト協会会員（職業倫理試験委員）
MBTI ®認定ユーザー、DiSC®コンサルタント、ALCアクションラーニングコーチ

　４月に入社した新人が働きはじめて半年経つと、高揚感が去り、現実の厳しさに気づいて不安が芽生えてくる。この時期に、新人を直接指導する立場の責任は重い。新人には、次のような５つの制約から大きなストレスがかかっている。

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2023年6月1日

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