2023年3月1日
藤岡 長道 氏
日本人材マネジメント協会 理事長
合同会社FJRC 代表社員
株式会社J-Labo 主席研究員
私たちの質問は「情報を得るため」に偏りすぎている。しかし、質問の目的はそれだけではなく、「部下の成長」「信頼の構築」「意欲の向上」である。私たちが、構造と表現を工夫することで、質問は指導育成の主役となる。この講義では、指示型の指導から質問型の指導に切り替えることで、部下の成長が加速し、上司・先輩の負担が急減するプロセスを紹介する。私が開発してきた「質問力強化研修」のエッセンスを具体的に紹介したい。
2023年3月1日
