2023年1月10日
HR × Finance
第6回 フロントライン従業員の業績評価
清水 孝
早稲田大学大学院会計研究科 教授
前回はマネジャー、とくに事業部長クラスを念頭に置きながら業績評価について論じた。ミドル・マネジャーは、特定機能の全権を有していたり、プロフィット・センターの長として目標利益を持っているので、その業績評価は比較的容易である(とはいえ、前回述べたような問題はあるが)。
2023年1月10日
2023年1月10日
HR × Finance
早稲田大学大学院会計研究科 教授
前回はマネジャー、とくに事業部長クラスを念頭に置きながら業績評価について論じた。ミドル・マネジャーは、特定機能の全権を有していたり、プロフィット・センターの長として目標利益を持っているので、その業績評価は比較的容易である(とはいえ、前回述べたような問題はあるが)。
2023年1月10日
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