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渡部 卓

株式会社ライフバランスマネジメント研究所 代表
帝京平成大学人文社会学部経営学科 教授
早稲田大学創造理工学部 非常勤講師
武漢理工大学大学院(経営学) 客員教授

本年4月からのパワハラ防止法の中小企業への施行から、多数のパワハラ防止研修が実施されているが、その効果については多種多様な評価が存在している。ハラスメント研修はその内容、方向性が偏ると、受講管理職が萎縮したり、コロナ禍シフト等も相まってのコミュニケーション低下も発生しやすい。最大限の効果をうむハラスメント研修や相談体制について、多くの企業でのコンサル実績をもとにそのポイントを解説する。

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2022年8月1日

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