飯田 蔵土 氏
EQIQ株式会社Attuned事業部
セールス/カスタマーサクセスシニアマネージャ
近年、社員のモチベーションやエンゲージメント向上に積極的に取り組む企業が増えてきている。しかしその陰で、その取組の中核的を担う「中間管理職の疲弊」という新たな課題が表面化しつつあるようだ。本講演では、部下の心理的安全性を向上させることが、マネージャ自身を疲弊から救うメカニズムを解説し、ダニエル・キム元MIT教授の提唱する「成功循環モデル」における「関係性の質」を改善する具体的な手法について紹介する。
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