2021年12月1日
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BOARDジャパン株式会社 カントリーマネージャー
ESG経営の流れにおいて、企業の経営資源として人的資本の開示が国際標準規格(ISO 30414)に設定された。日本でも2020年10月に調査レポートが発表され、コーポレートガバナンスに関連した情報開示の大きな流れが広がりはじめている。人財指標を把握し、計画するためには人事部、経営企画部が一体となった体制の重要性が増す。財務・非財務情報を統合し、合理的な経営人事計画を支援する情報基盤Boardができる戦略人事としてのニーズを考察する。
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