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 今日はガバナンスをヒントに、2020年の経済産業省の報告書以来、注目が高まっている人的資本について考えてみたい。コーポレートガバナンスはガバナンスを語っているようで、日本企業のマネジメントを昭和仕様から令和仕様に変えるためのものと考えてみると、実に多くのヒントが詰まっているように思える。

 2021年初頭のCHROフォーラムでパネルディスカッションのモデレーターを務めさせていただき、私自身、いま人的資本がさまざまな動きを見せていることを実感している。私も転職歴が多く国内外の企業に勤務した経験を持つが、日本企業と外資企業の最大の違いは人事だった。そうした経験も踏まえながら、本日は意見交換させていただきたい。

2021年7月1日

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