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 CHROとは何なのか? 何が求められるのか? 海外の先行企業達はどう考えているのか? そこから学び自社のCHRO像のあり方を考えることは、グローバル時代の企業に相応しいパワフルなCHROを要することに繋がるはずである。

 そんな思いからアジア、ミドル・イースト、南米なども担当し、各国の人事事情にも詳しい元マーサー本社人事部長Edica Linさんにインタビューをお願いし、お忙しい中快諾をいただいた。日程の都合からボストンの自宅で休暇中にもかかわらず早朝のビデオ・インタビューに応じていただけた。

2020年7月1日

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