――ビジネスモデルの転換とそのための人財育成に腐心されていらっしゃいます。

江上　サトーは、創業者・佐藤陽の哲学（「サトーのこころ」「仕事のやり方基本要綱」「サトーのエスプリ」等）が脈々と受け継がれている会社です。それらを企業理念として整理しようとしたとき、ちょうどビジネスモデルの転換が進んでいました。前社長の松山一雄が「グローバルに使えるサトーのビジネス戦略に沿った企業理念をつくろう」と、2013年に「サトーの企業理念」という形にまとめました。現社長の小瀧龍太郎も、創業者の想いを大切に守りつつ、社会の変化に応じて必要なマイナーチェンジを行っています。

　「あくなき創造」という創業者の言葉を社是として、使命（Mission）、ビジョン（Vision）、信条（Credo）があるという立て付けです。今のビジョンは、「変わりゆく社会から必要とされ続け、最も信頼される会社になること」および「自動認識ソリューション事業で世界ナンバーワンになること」です。